为正确评价一年来员工德才表现和工作实绩，，，，全面掌握2020年总部机关各部门负责人履职情况，
，，不断提高中层干部履职尽责能力。。。。1月28日
，，，尊龙时凯集团召开2020年度机关员工考核工作会与中层干部述职述廉大会。。。。

       会上，
，，，8名部门负责人及各部门推举的11名优秀员工，
，，围绕德、、、能、、、勤、、、绩、、
、、廉方面，，，结合各自的工作岗位和工作职责
，，总结了一年来的思想及工作实绩，，，，实事求是地阐述自己2020年的工作
，，，
，深刻剖析工作中存在的突出问题和原因以及2021年工作打算
。。。
。此次述职中
，，
，，大家能多问几个“为什么”
，，，，客观评价长与短、、、、高与低、、
、、得与失
，，，达到相互学习交流、、
、完善自我、、、取长补短的目的。。。最后，，全体员工进行了民主测评
。。

       党委书记邹海峰指出，，，，述职述廉历来是我们党加强干部队伍、、
、人才队伍建设的重要步骤和举措，
，，建立健全干部
、、员工考核机制，，
，对于打造高素质的干部、
、员工队伍，，，，促进企业全面可持续发展具有极其重要的意义，，，并提出以下几点要求
：一是要正确、、、
、全面进行述职述廉，，，二是要确保评议考核结果的真实有效性
，
，三是要切实用好考核评价结果，，，建设一支紧跟时代发展的干部队伍。
。
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       大家将以本次考核评价作为促工作落实
、
、、、促作风转变的契机，
，坚定信心，，，树立目标，，激发热情，
，形成合力，，，同向发力，，努力以好的导向领出好风气，
，干出好气象，，创出好局面，，，，为尊龙时凯集团十四五开好局、、起好步，，，，多做贡献
。
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