根据国企改革三年行动方案有关精神和利君集团、、
、、尊龙时凯集团中层领导人员选拔任用管理办法等文件要求，，，经利君集团党委、、尊龙时凯集团党委研究，
，，，决定在利君集团、
、、尊龙时凯集团系统内公开竞聘部分中层管理岗位，，现就有关事宜公告如下：

       一、、、
、工作原则

       根据《国有企业基层组织工作条例（试行）》和《利君集团、、、、尊龙时凯集团中层管理人员选拔任用管理办法》及公开竞聘有关规定，
，竞聘上岗应坚持以下原则：

       （一）坚持党管干部原则。。
。。把政治标准摆在首位
，，认真落实国有企业领导人员“对党忠诚、、、、勇于创新
、、治企有方
、、、兴企有为、、、
、清正廉洁”标准。。。

       （二）坚持发挥市场机制作用
。。突出业绩导向，
，，，把敢于负责、
、勇于担当、、、、善于作为、、业绩突出的领导干部选拔出来、、使用起来。。。 

       （三）坚持事业为上、
、、人岗相适、、、人事相宜。
。。。不搞平衡照顾、
、
、、不搞论资排辈。。。 

       （四）坚持德才兼备、、以德为先
、
、、、任人唯贤。
。坚持组织认可、、职工群众认可。。。 

       （五）坚持依规依纪依法，，，坚持公开公平公正。。在规定职数范围内，，，，以岗择人
、、、双向选择
、
、、
、考核竞争、、、、择优录用。
。。

       二、、、、组织机构

       为保证选聘工作客观公正、、、、科学有序，，成立公开竞聘领导小组。。

       组  长：李雪松   利君集团党委书记、、、董事长

                                尊龙时凯集团党委书记、、执行董事

       副组长：张亚滨  利君集团党委副书记、、、董事
、、、、总经理

                    张必荣  尊龙时凯集团党委委员
、、、、总经理

                    陈亚军  利君集团党委委员、
、、、纪委书记

                                尊龙时凯集团党委委员、
、、纪委书记

       成  员
：利君集团党委班子成员、、尊龙时凯集团领导班子成员，，，，利君集团党群工作部、、尊龙时凯集团综合办公室，，，利君集团纪检监察部
、、
、尊龙时凯集团纪检部。
。

       领导小组职责
：负责竞聘方案的制定、、
、审核，，，，研究方案实施过程中的重要事项。。。领导小组办公室设在利君集团党群工作部和尊龙时凯集团综合办公室
，，
，负责公开竞聘工作的组织实施和协调开展；利君集团纪检监察部、、尊龙时凯集团纪检部负责对本次公开竞聘工作的全过程监督
。。。。

       三、、、、竞聘岗位

       （一）利君集团
、
、
、、尊龙时凯集团办公室主任人选1人（利君集团、、、、尊龙时凯集团中层正职）；

       （二）利君集团、、、、尊龙时凯集团安全环保部副部长人选1人（利君集团、、尊龙时凯集团中层副职，
，，主持工作）；

       （三）利君集团、
、
、尊龙时凯集团群团工作部副部长人选1人（利君集团、、、、尊龙时凯集团中层副职，，
，主持工作）。
。。

       四、
、报名人员范围和基本条件

       （一）报名人员范围
：利君集团、、、尊龙时凯集团在岗正式职工范围内符合条件的人员。
。

       （二）选聘人选应具备以下基本条件

       1.政治立场坚定。。坚决执行党的基本路线和各项方针、、政策
，
，
，
，具有一定的理论素养、、政治理论水平和组织协调能力，，
，，有高度的政治鉴别力和政治敏锐性，，，思想上、、行动上与党中央保持一致，，，，能自觉增强“四个意识”，，，，做到“两个维护”；

       2.思想作风正派
。。。。品行端正，，，严以律己，，团结同志
，，清正廉洁，，，具有良好的民主作风，，，群众基础较好且认同度高；具有高度的责任感和事业心，，，视野开阔，
，，勇于开拓，，作风过硬
；

       3.业务素质过硬
。
。熟练掌握国家宏观政策、、
、法律知识、、项目管理、
、风险防控等工作流程和制药企业生产管理、、、质量管理等工作规范
；具备优秀的经营管理、、、
、生产管理、、、质量管理和行政管理工作能力
，，，具有胜任工作的组织协调能力和科学决策能力
；

       4.工作实绩明显。。视野开阔，，胸怀坦荡
，
，，有吃苦精神，，
，，能做好公司战略及经营发展的计划、、组织
、、、管理和实施；做好公司团队协同管理、、
、、组织建设和梯队建设，
，不断提升公司的组织发展能力；

       5.连续三年考核为称职以上等次，
，，三年内未受过任何党政纪处分。。。。

       五、、、、报名人员范围、、、条件和资格

       （一）利君集团、、、
、尊龙时凯集团办公室主任人选1人（利君集团、
、、尊龙时凯集团中层正职）

       1.符合利君集团
、、、尊龙时凯集团《中层管理人员选拔任用管理办法》中规定的基本条件和任职资格
；

       2.原则上年龄不超过48周岁（1976年10月1日以后出生）；

       3.应当具有大学本科及以上文化程度；

       4.在利君集团、
、尊龙时凯集团范围内，，
，在第四条基本条件和本岗位竞聘条件第一条、、、第二条、、、第三条的基础上
，，任职中层正职岗位1年以上者或任职中层副职岗位2年及以上者可直接报名参加竞聘；

       5.参加竞聘人员应具有较好的组织协调能力、、、、工作计划能力、、对外沟通能力，，，较强的语言表达能力和文字功底，，具有全局意识、、、保密意识和抗压能力，，，熟悉企业发展战略等。。

       （二）利君集团、、尊龙时凯集团安全环保部副部长人选1人（利君集团、、尊龙时凯集团中层副职
，，，，主持工作）

       1.符合利君集团、、、尊龙时凯集团《中层管理人员选拔任用管理办法》中规定的基本条件和任职资格；

       2.原则上年龄不超过40周岁（1984年10月1日以后出生）
；

       3.应当具有大学专科及以上文化程度；

       4.在利君集团、、、尊龙时凯集团范围内，，在第四条基本条件和本岗位竞聘条件第一条、、第二条、
、第三条的基础上，，，任职中层正职岗位1年以上者或任职中层副职岗位2年及以上者可直接报名参加竞聘；在利君集团
、、、尊龙时凯集团所属子企业范围内
，
，在职能部门经理或车间主任岗位工作满3年，，，未满 3 年的应在副职岗位工作累计 5 年以上可报名参加竞聘；在利君集团
、、尊龙时凯集团机关职能部门任职5年及以上的员工或尊龙时凯集团机关一级职员可报名参加竞聘；

       5.参加竞聘人员应熟练掌握与公司安全、
、消防和环保管理的专业知识及政策、
、、法规、、
、、制度和技术规范，，
，，熟悉安全环保部的各项业务和公司生产现场情况及生产运行要求，
，
，，能准确判断、、把握、
、解决和处理管理中的问题；同时
，，，具有较强的对外沟通能力和抗压能力等。。。。

       （三）利君集团、、、、尊龙时凯集团群团工作部副部长人选1人（利君集团、、、、尊龙时凯集团中层副职，，，，主持工作）

       1.符合利君集团、、
、、尊龙时凯集团《中层管理人员选拔任用管理办法》中规定的基本条件和任职资格
；

       2.原则上年龄不超过40周岁（1984年10月1日以后出生）；

       3.应当具有大学本科及以上文化程度；

       4.在利君集团、、
、尊龙时凯集团范围内，，，
，在第四条基本条件和本岗位竞聘条件第一条、、、第二条、、、
、第三条的基础上，
，任职中层正职岗位1年以上者或任职中层副职岗位2年及以上者可直接报名参加竞聘；在利君集团、、
、尊龙时凯集团所属子企业范围内，，在职能部门经理或车间主任岗位工作满3年
，，未满 3 年的应在副职岗位工作累计 5 年以上可报名参加竞聘；在利君集团、、尊龙时凯集团机关职能部门任职5年及以上的员工或尊龙时凯集团机关一级职员可报名参加竞聘；

       5.参加竞聘人员应熟知国有企业工会和共青团工作体系，
，，，具备独立开展群团工作的实操能力
，，，具有良好的组织协调能力、、较强的语言表达能力和文字功底。。

       六、、、、竞聘工作程序

按照发布竞聘公告、
、
、
、报名与资格审查、、笔试
、
、、综合测试、、体检、
、、组织考察、、
、
、讨论决定、、、、公示、
、、正式聘任
。。
。。

       （一）发布竞聘公告

本次竞聘公告发布在利君集团、
、尊龙时凯集团公司官网、、、微信公众号，，，公告时间为3个工作日
。。

       （二）报名与资格审核

       1.本次竞聘采用个人自荐方式进行报名，，经资格审查合格的人员进入笔试、
、综合测试环节，，
，
，资格审查贯穿竞聘全过程。。资格审查的主要内容包括以下三个方面：报名表内容是否真实；基本条件是否符合选拔岗位任职资格要求
；报名人员有无严重违纪记录。。
。
。

       2.资格审查后参加竞聘人数少于2人，，
，
，取消该岗位竞聘工作。。。

       3.根据岗位报名情况，
，
，经利君集团党委、、尊龙时凯集团党委综合研判
，，，，特别优秀的报名人员可适当放宽条件，，，，亦可参加岗位竞聘工作
。。

       （三）公示参加选聘人选

       对资格审查合格的竞聘人员名单和个人基本情况进行公示，，公示期为3个工作日。。。。

       （四）笔试

       对资格审查合格人员参加公司组织的专业理论知识考试。。。

       （五）综合测试

       1.成立竞聘评委小组，，竞聘评委小组成员由利君集团党委委员、、、
、尊龙时凯集团领导班子成员
，，
，利君集团、、、
、尊龙时凯集团机关职能部门负责人（各5人）和利君集团
、、尊龙时凯集团职工代表（各5人）组成
。
。

       2.公司竞聘评委小组负责组织综合测试（选聘演讲大会），，
，，综合测试主要测试评价资格审查合格的竞聘人员的综合能力素质、、
、个性特征等，
，，，以及与选拔职位的适应程度
。。。。竞聘人员应在规定时间内进行演讲答辩，，，，包括介绍个人基本情况
、、
、、工作业绩、
、竞聘岗位能力优势、、、任职竞聘岗位工作后的思路举措与目标和回答竞聘评委小组成员的提问
。
。

       （六）体检

       1.根据笔试+综合测试总成绩对竞聘者成绩进行降序排名
，
，确定参加体检人员，
，，，竞聘人员应按时间到指定机构进行体检，，，未按规定时间、、、、地点参加体检的
，，，，视为自愿放弃
。。体检不合格的，，
，取消竞聘资格。。。

       2.竞聘人员对体检结果有异议的，，，，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，
，
，复查只进行一次，，，体检结论以复查结果为准。。
。。

       3.因竞聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，，，
，从该竞聘岗位按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检
。。。

       （七）组织考察

       根据岗位任职资格条件、、、笔试、、、综合测试情况和以往工作表现和业绩形成综合意见，，，经利君集团、、尊龙时凯集团党委研究确定考察对象人选
，，由利君集团党群工作部
、、、尊龙时凯集团综合办公室和利君集团纪检监察部、、尊龙时凯集团纪检部联合组成考察小组，，对考察对象进行全面考察。。考察采取个别谈话
、、、、实地考察、、、、民主测评、、查阅资料、、、专项调查、、、、同考察对象面谈等方法进行。。根据考察对象工作单位及分管工作情况，，可进行延伸考察。。。
。

       （八）讨论决定
、、、公示

       考察结果报利君集团、、尊龙时凯集团党委研究，，，决定任用人选，
，，并在规定范围内进行任前公示，，公示期为3个工作日。
。。

       （九）正式聘任

       按照利君集团、、、
、尊龙时凯集团党委确定的人选，，，依法依规进行聘任。。。

       七、
、、有关要求

       （一）参加竞聘人员报名，，，，必须保证所提供的材料真实可靠，
，，如有虚假
，，，一律取消竞聘资格。
。

       （二）在竞聘过程中，，
，，严禁跑官
、
、、、拉票、、、、作弊等非组织行为的，，对违反有关规定的取消竞聘资格，，，
，按有关规定处理。。

       （三）组织竞聘的工作人员要严格遵守工作纪律，
，严格执行保密制度和回避制度，，严谨细致做好各环节工作
。
。。工作人员竞聘前提交遵守竞聘纪律承诺书。。

       八、、、
、报名时间和方式 

       （一）报名时间：2024年10月8日至10月10日。。。

       （二）报名方式：填写《岗位竞聘报名表》
，
，，，电子版（文件格式以“姓名+拟竞聘岗位名称”命名）
、、、本人签字版扫描件及证件资料扫描件一并发送至电子邮箱：2683076362@qq.com
，，，，邮件标题：报考岗位+姓名+所属单位简称。。。。

       （三）证件资料应包括：身份证复印件、、、学历学位证复印件、、、职称证书复印件
、、
、、职业/执业资格证书复印件、、个人荣誉证书复印件
、、
、
、本人近三年业务工作总结、、
、、在岗证明
、、、、工作表现及业绩鉴定等证明材料复印件一同交至利君集团党群工作部或尊龙时凯集团综合办公室
。
。
。

       联系人：曹  钰    029-86556870

                    张  媛   029-89384523

                   举报监督受理邮箱：ljjtdangwugongzuo@163.com

附件：岗位选聘报名表4.岗位报名表(2).docx

                                                                                                                            中共利君集团有限责任公司委员会

                                                                                                                    中共陕西尊龙时凯生物科技集团有限公司委员会

                                                                                                                                    2024年9月30日